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招賢納士

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招聘職位

助理/人事助理(接收實習生)

任職要求:

1. 能熟練掌握OFFIC辦公軟件;

2. 工作主動、踏實,責任感強,性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,具有較好的語言文字表達能力,有親和力,善于溝通;

3. 工作時間:9:00~16:00(午休1小時);

【赴日/對日/日本】軟件開發工程師

任職要求:

1. 本科及本科以上學歷;

2. 熟練掌握JAVA、C/C++、.NET(VB.NET,C#,ASP.NET)、PHP、Salesforce、 iOS、Android、SAP、ABAP等任意一種或多種開發語言和開發技能,1年及以上軟件開發經驗;

3. 有對日開發經驗,或者有項目管理經驗者優先;

4.日語達到2級以及以上水平,有書面溝通能力,口語能日常交流,技術優秀者日語要求可適當放寬。

軟件開發工程師(需出差)

任職要求:

1. 全日制本科學歷,計算機或者相關專業更好;

2. 熟練掌握Java、.NET(VB.NET,C#,ASP.NET)、PHP、C/C++、Salesforce、iOS、Android、SAP、ABAP等任意一種或多種開發語言和開發技能(1年以上開發經驗);

3. 熟練使用主流開源框架,如Struts、Spring、Hibernate、iBatis等;

4. 熟悉主流數據庫開發技術及相關工具,熟練掌握SQL;

5.熟悉各種Web前端技術,包括HTML/XML/Ajax/Javascript/jQuery等;

6.會日語者(日語2級相當或以上)待遇更佳,技術好不會日語的可以去了之后邊工作邊學習;

7.有過對日項目開發經驗的優先考慮;

福利待遇

凡我公司正式錄取的員工,皆按照國家勞動法的有關規定,簽訂正式的勞動合同。

享受午餐補貼。支付加班費、加班交通費和晚餐補貼。

員工一經采用,可享受帶薪休假。

年度加薪制(對員工的能力和價值進行綜合考核,根據考核成績公司運營情況加薪)。

年度獎金制(根據考核成績及公司運營情況發放年度獎金)。

應聘流程

  • 投遞簡歷

  • 篩選簡歷

  • 筆試

  • 面試

  • 辦理入職

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